VISÃO

 

Existimos para criar possibilidades, de melhorarmos ainda mais as nossas vidas e concretizarmos objetivos.

 

O nosso propósito é criarmos a possibilidade de resolvermos os problemas, que limitam os nossos resultados profissionais e que surgem das:

• Exigências de interação com as tarefas; e das

• Dificuldades de interação connosco e com os outros.

 

Vamos lá chegar investindo e valorizando as pessoas, equipas e organizações.

 

Investimos e acrescentamos valor de duas maneiras:

• Ensinando algo de novo: novos conhecimentos, competências, capacidades, informações e conselhos; novas ferramentas e estratégias;

• Despertando algo de novo.

 

Orientamos a nossa ação em função dos seguintes valores:

• RESPEITO: não fazer aos outros ou a nós próprios o que não gostamos, que nos façam a nós;

• RESPONSABILIDADE: por criar a possibilidade, das pessoas fazerem as suas escolhas conscientes e deliberadas;

• RESULTADOS: ao nível da produtividade, da satisfação, da vontade de permanecerem, da imagem interna e externa, de uma forma consistente, ao longo do tempo. NÃO procuramos resultados apenas numa das dimensões da eficácia, nem pontuais;

• INOVAÇÃO e EXCELÊNCIA: partimos do melhor que existe e integramos algo distinto (e.g., as 4 dimensões da energia, as fases de desenvolvimento, os problemas secundários, ...), que acrescenta valor e nos abre um caminho para a excelência. Para sabermos mais, clicamos AQUI;

• SERVIÇO: pretendemos que cada um, cada equipa e cada organização possa ser a sua melhor versão e com isso faça uma diferença, para melhor.

 

A imagem final desejada incluí pessoas, equipas e organizações capazes de resolverem os problemas resultantes das exigências das situações, capazes de viverem e trabalharem com os outros, de forma positiva, concentrada, apaixonada e cheios de energia e por isso conseguirem melhores resultados e relacionamentos.